系统管理员可以创建“使用管理者”和“教师”,按需分配岗位和权限,进行课程、练习、考试、统计查询和学员的管理工作。
实训平台可装载 Word、Excel、PPT、pdf、视频等多种形式的课件,使用者可以完全自主的决定学习内容。
实训平台可以满足多种形式的试题练习,通过批量导入逐渐积累而形成题库,并且随时可以增删改查。
实训平台根据各种考试目标可以设置三类考试模式,即全卷限时、单题限时、单题显示全卷限时,也可将考试分为模拟考试与正式考试。
实训平台在培训事务的处理过程中,提供从培训需求采集、计划确定、到建立岗位体系和课程体系的全部解决方案。
可以方便的自动记录学员的学习时间、学习内容、学习效果,考试情况等
通过平台对考试情况的记录便于对绩效考核提供依据
课程、题目等资源的不断积累,有利于知识体系与知识库的建立
促进培训工作日常化、规范化,解决因员工流动性造成的琐碎新员工培训等培训工作负担,减少培训工作量,重复利用培训资源
集中对各下属单位人员管理和培训,适应人力资源部门办公信息化和统一化